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大学生就业

个是一个很时髦的问题:大学生为什么就业难。专家,学者,企业家,社会各阶层人士纷纷发表了自己的看法,大多人的观点都一致认为大学生就业难更多的出于大学生自身素质工作能力等主观因素。而作为一名即将毕业的大学生,我想用一个大学生的视角...

1、从自身考虑,有眼高手低的情况,甚至有些大学生受社会经济环境的影响存在好逸恶劳的心理 2、从企业考虑,社会提供大学生的岗位,普遍在于培养与锻炼为目的,并不是招录之后马上放到位置去用,所以为大学生提供的物质保障是较为中低的,这也影...

大学生就业选择 首先要澄清一个流毒广泛的说法:大学毕业第一份工作不重要。这绝对是极其错误的。它给了大学毕业生一个错误的认识,对相当一部分人造成了无可挽回的损失!那么找怎么样的工作比较好?什么样的行业算好?大公司好还是小公司好?如...

在以前,大学生少,就业很吃香,毕业后都是好几个单位任凭挑选,他们还不愿意。 渐渐的,大学生越来越多,就业竞争就激烈起来,通常是文凭高的人更得企业青睐。 现在,专科生到处都是,本科生也很平常,硕士都是一大把。常常是单位挑选人,几十...

近年来,大学生就业难成了社会普遍关注的话题。是高校毕业生太多了?还是用人单位人才饱和?国家有关资料统计:我国目前仍属人才奇缺国家,受过高等教育的人数仅占全国人口的比例的5.7%,而发达国家占30%——50%,其中美国60%,日韩30%,中国在世...

就业最直接的好处是可以解决衣食住行;第二可以在工作中锻炼自己,积累处世财富,不断完善人生观、世界观、价值观,让自己与象牙塔逐渐脱钩;第三实践是检验一切的真理,通过工作实践,不断修正自身不足,切实提高自身综合素质;第四可以通过劳...

学生在择业时,依次主要考虑以下几个因素:工资福利(21.02%)、自我价值的实现(19.21%)、专业及个人兴趣(19.45%)、工作环境(14.63%)、背景变量(7.93%)、社会需要(7.20%)、工作稳定性(6.25%)、社会地位(4.31%)等。 追求个...

我觉得各种观点中,最最关键的有三点:一是在全社会树立劳动者光荣的理念,引导大学生改变就业观,树立先就业后择业观念。二是党政机关和国企必须改革治理,让这个单位的工作人员仅仅是一份职业,而没有什么油头,一定程度上能改变大学生扎堆报...

大学生就业问题是目前社会上的一个非常严峻的基本问题,有些人认为,大学生就业是拉动内需、彻底化解金融危机的一张王牌,它可以使GPD至少增长两个百分点,而且是绿色GDP的增长。 第一,预支工资给大学生可以立即解决大学生的生活保障与就业问题...

大学生就业难主要来自四个方面。 第一个是因为国内产业结构不完善。我们国家主要以制造业为主要产业,并且处在制造业最低端的生产环节上,在这个产业原本就不需要太多受过高等教育的人才。其他行业发展缓慢,在需要高等教育的职位上就能选择比普...

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