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离职后拖欠工资两个月

应该去劳动仲裁。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一...

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为, 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...

劳动者可以以用人单位拖欠劳动报酬为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资和经济补偿。

感觉是合伙来推脱,借口应该。你离职了你一个人的工资才多少,竟然都离职两个月了还没发,再穷也不会穷到这地步埃 你最好拿上你的证明直接去你公司所在地的劳动局咨询下,看这种情况你可不可以直接申请仲裁。

用人单位应该及时足额支付劳动者应得的劳动报酬,根据你的描述,你可以以单位未足额支付劳动者劳动报酬为由立即解除劳动合同(在离职通知书中写明此原因)这时你可以主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...

对于拖欠工资的争议,劳动仲裁的诉讼时效是一年,自解除劳动关系之日起计算。对于拖欠的工资,除了要求补发以外,还可以要求拖欠数额百分之二十五的经济补偿金。劳动监察处理举报的时效是二年,自拖欠行为发生之日起。拖欠工资争议由用人单位承...

带上劳动关系证据和身份证去劳动局申请仲裁或者监察大队投诉。

再打电话问问,就说你缺钱。如果还不给那就去 人力资源与社会保障局等相关部门反映问题。

肯定是忽悠你的,除非你的两个月工资很少,几百块钱,要不然就是骗你的,装孬像。

向劳动监察大队投诉。

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