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领导对员工转正评语

入职三个月以来,XX同志认真、勤恳、踏实、努力,能较好地完成日常工作和领导安排的各项工作任务。平时做事认真,任劳任怨,不计较个人得失,服从上级安排,在人手紧张的情况下,能主动帮助其它岗位,工作态度端正,心胸开阔,关心和热爱集体,...

一般对试用期员工评价分为以下几方面: 1、专业能力是否胜任; 2、工作积极性如何; 3、考勤纪律是否遵守; 4、团队配合程度; 如果有更多的考察,比如领悟能力/接受能力、抗压能力、工作绩效等方面展开讨论。

我们的领导是一个精力充沛,思想健康,执行力强,具有战略思维和富有团队凝聚力的领导。最值得我学习的是,他们的思维敏捷,判断力强、建设目标准确、具有强烈的责任感在感染着我们企业的每一位员工。本着对客户负责、对债权人负责、对员工负责...

该同志在试用期间,工作认真、积极肯干,完成预定的考核任务,且成绩优异,予以转正。

经(多长时间)的工作对其观察(也可以写成:对其考核合格),已达到公司要求,做事(踏实、勤恳、积极等都可以填反正根具实际情况吧)批准转为正试员工。 年 月 日

试用期国家有规定,企业无权延长。要么聘用,要么解除。

导航 移民签证外语范文更多 实用资料 工作评语大全 更新日期:2014-07-04 来源:liuxue86.com 推荐:工作评语 员工评语 很多朋友在工作中会经常遇到需要对自己的工作或者下属的工作做评价的情况,这种情况多数出现在员工转正,评优,升职的时候...

简单:员工**学习期间,学习能力强,工作积极进取,工作能力大幅度提升,经部门考核,符合正式上岗资格。现给予转正!

试用期间员工表现优秀。服从安排。学习能力接受能力强。工作能力突出。

同意转正

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