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领导对员工转正评语

入职三个月以来,XX同志认真、勤恳、踏实、努力,能较好地完成日常工作和领导安排的各项工作任务。平时做事认真,任劳任怨,不计较个人得失,服从上级安排,在人手紧张的情况下,能主动帮助其它岗位,工作态度端正,心胸开阔,关心和热爱集体,...

该同志在试用期间,工作认真、积极肯干,完成预定的考核任务,且成绩优异,予以转正。

评语1: xxx自20xx年入职以来,自觉遵守厂规厂纪,个人素质好、忠于职守、吃苦耐劳,在工作中虚心诚恳,勤学好问,处事公平,积极服从上级领导的安排和指示,与相关部门密切配合。是一个充满上进心和活力的领头羊。 评语2: 该同志在工作中态度...

我们的领导是一个精力充沛,思想健康,执行力强,具有战略思维和富有团队凝聚力的领导。最值得我学习的是,他们的思维敏捷,判断力强、建设目标准确、具有强烈的责任感在感染着我们企业的每一位员工。本着对客户负责、对债权人负责、对员工负责...

该员工平时积极向上,不仅配合度好,且平时工作表现也很努力,

那你是领导了?很简单,如果满意,就写:该员工工作认真,踏实肯干,吃苦耐劳,积极性很高,批准其转正。若不满意,就如实写就成了。

公平原则 公平是确立和推行人员考绩制度的前提。不公平,就不可能发挥考绩应有的作用。 严格原则 考绩不严格,就会流于形式,形同虚设。考绩不严,不仅不能全面地反映工作人员的真实情况,而且还会产生消极的后果。 单头考评原则 对各级职工的考...

同意转正

试用期间员工表现优秀。服从安排。学习能力接受能力强。工作能力突出。

导航 移民签证外语范文更多 实用资料 工作评语大全 更新日期:2014-07-04 来源:liuxue86.com 推荐:工作评语 员工评语 很多朋友在工作中会经常遇到需要对自己的工作或者下属的工作做评价的情况,这种情况多数出现在员工转正,评优,升职的时候...

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