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职业素质测评

职业素质测评系统,我们单位刚写,有可以给你一份参考。

http://learning.sohu.com/upload/20080430bestuu/bestu.htm 去这个地址,我也是很不容易才找到的,免费的,进去按着提示点就行了 我刚刚才写完职业生涯规划,就是在这上面找的测试,可以先去看看

第一,整体性原则 心理素质教育面向全体学生,以提高大学生的整体心理健康水平为着眼点。 第二,发展性原则 注重发展,是将大学生中存在的一些心理困扰和心理问题视为成长中的暂时性障碍,克服了这些障碍,实际就是促进了发展。同时,注重发展还...

职业测评中的心理测验主要包括以下一些类型:1. 智力倾向测验:具有考察智力(能力)水平及其结构的双重目的。一方面,不同的人智力水平不同,选择优智的人,可期望获得高绩效。另一方面,智力水平相近的人,其智力结构可能不同:有的人擅长言语...

不同公司的测评,内容都不一样,全看他们自己怎么定义、怎么分类 另外,不同职位的职业能力也不同 比较通用的职业素质(能力)有责任心、进取心、服从性、抗压能力、沟通能力、计划能力、执行能力、团队协作能力等。

科学的职业测评以规定的心里基础理论为中心,经过统计得到最终的结论。常见的职业测评主要用于预测、诊断、区别、比较以及评估。以朗识的职业测评为例分析,具体的岗位素质测评具有不同的测评目的。 譬如销售人员综合素质测评从销售行为模式和销...

人员素质测评的定义 人员素质测评,是指测评主体从特定的人力资源管理目的出发,运用各种测量技术,收集受测人在主要活动领域中的表征信息,对人的素质进行全面系统的评价,以求对人有客观、全面、深入地了解,从而为人力资源开发和管理提供科学...

求职者一次又一次的投入了应聘大军的行列,成功与失败往往结果相距甚远,但人与人之间的个体差异却能够在不断的失败中拉近,如何缩短成长的过程,如何了解个体差异对成功结果的影响?无疑是所有求职者渴望成功过程中不断求证的! 成功欲望冒险精...

(一)《基本素质测试》主要测试报考者所具备的基本素质。 报考专业技术岗位和管理岗位的人员,主要测试要素为:政治理论素养、公共管理知识素养、法律知识素养、文字阅读理解和资料分析素养、计算机知识及应用素养、公务礼仪素养、职业道德规范...

《全国职业能力等级证书》是专为参加“全国职业能力测评”并考试成绩合格的人员颁发的职业能力等级证书,是持证人具备了相应等级的职业能力水平的有效证明,全国通用,是上岗、加薪、升职、人事调动的重要参考依据。 全国职业能力测评中心是负责由...

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