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职业素质测评

职业素质测评系统,我们单位刚写,有可以给你一份参考。

不同公司的测评,内容都不一样,全看他们自己怎么定义、怎么分类 另外,不同职位的职业能力也不同 比较通用的职业素质(能力)有责任心、进取心、服从性、抗压能力、沟通能力、计划能力、执行能力、团队协作能力等。

http://learning.sohu.com/upload/20080430bestuu/bestu.htm 去这个地址,我也是很不容易才找到的,免费的,进去按着提示点就行了 我刚刚才写完职业生涯规划,就是在这上面找的测试,可以先去看看

1、职业能力测试是通过某些测试来预测下某人的职业定位以及适合的职业类型还有性格之类。一般这属于一种倾向性的测试又称之为职业能力倾向性测试。 2、职业测试最主要就是看我们的职业定位。职业定位是自我定位和社会定位的统一,只有在了解自己...

EPI(Employability Profile Inventory)通用就业素质测评,是一种针对应聘者应具备的基本就业素质进行综合考核的能力测试,EPI测试结果能够有效地反映应聘者的基本工作能力状况,进而预测其未来顺利完成工作的可能性。

职业胜任力测评是根据这个职业的能力要求对应聘者的能力进行测评,看能否胜任这个职位的要求。 一般包括职业相关的专业知识和能力测评、通用能力测评(语言、理解、言语、逻辑等)、职业倾向性测评等。 其核心就是人岗匹配。 参见如下: “人岗”...

科学的职业测评以规定的心里基础理论为中心,经过统计得到最终的结论。常见的职业测评主要用于预测、诊断、区别、比较以及评估。以朗识的职业测评为例分析,具体的岗位素质测评具有不同的测评目的。 譬如销售人员综合素质测评从销售行为模式和销...

第一部分数量关系 (共15题,参考时限15分钟) 本部分包括两种类型的试题,均为单项选择题。 一、数字推理:共5题。给你一个数列。但其中缺少一或二项.要求你仔细观察 数列的排列规律。然后从四个选项中选出你认为最合理的一项来填补空缺 项。 例...

您好,中公教育为您服务。 事业单位考试信息汇总:http://www.zgsydw.com/ 具体考试内容: 1、马克思主义哲学原理:辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。 2、毛泽东思想概论:毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论...

人员素质测评的定义 人员素质测评,是指测评主体从特定的人力资源管理目的出发,运用各种测量技术,收集受测人在主要活动领域中的表征信息,对人的素质进行全面系统的评价,以求对人有客观、全面、深入地了解,从而为人力资源开发和管理提供科学...

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